كيف تجري شركات أجنبية مقابلة عمل مع متدربين Stage
يجد الطلاب في وضعية إعاقة صعوبة في إيجاد تدريب مناسب، وعندما تأتيهم الفرصة التي يبحثون عنها، فمن المهم أن يكونو مستعدين لها نفسيا. وفي هذا المقال، تقدم مارلوس ويجمان من شركة : GmbH Dow Europe بعض النصائح حول ما يجب عليهم مراعاته خلال البحث، التقديم، والمقابلة الشخصية. وهي نصائح مهمة لأنها تأتي من شركة ناجحة ومعروفة في أوروبا. لكن هذه النصائح تنطبق علينا أيضا في المغرب. وذلك من خلال مقابلة حصريا أجرتها مع منصتنا EnableMe
صورة: مقابلة لشاب مع شركة. المصدر: التجاري وافابنك
EnableMe:
يعتبر التدريب جزءًا أساسيًا من مرحلة الانتقال بين الدراسة وسوق العمل. ما الذي تبحثون عنه في شركة Dow عند توظيف المتدربين؟
مارلوس ويجمان (MW):
نحن نبحث عن طلاب طموحين بمستوى عالٍ. بعض الصفات التي نركز عليها هي العمل وفق النتائج، المبادرة الذاتية، الدافع القوي، والقدرة على التعلم.
في Dow، نعتبر التدريب وسيلة لاستقطاب المواهب الشابة لمستقبل مشرق. نهدف إلى توظيف أفضل الطلاب، حيث يعتبر التدريب من أنجع الطرق لتقييم مهارات الطلاب الشباب. فالتدريب يتيح لنا فرصة العمل مع الطلاب يوميًا وتقييم قدراتهم على مدار فترة طويلة.
تشجيع الطلاب ذوي الإعاقة على البحث عن التدريب
EnableMe:
من الصعب جدًا على الطلاب في وضعية إعاقة الحصول على تدريب. ما هي أكبر الصعوبات التي يواجهونها؟
MW:
نحن نشجع الطلاب على التقديم للتدريب في Dow من خلال عدة مبادرات وتعاون مع منظمات تدعم الطلاب في وضعية إعاقة للعثور على تدريب.
ومع ذلك، هناك بعض التحديات العملية التي يجب معالجتها في مواقع العمل الكيميائية، خاصة فيما يتعلق بإمكانية الوصول وقدرة الموظف على مغادرة الموقع بسرعة في حالات الطوارئ. ليس كل المواقع في المصانع أو المختبرات يمكن الوصول إليها بسهولة، لكننا نزيل أي عقبات كلما أمكن ذلك.
لا تمييز بين الطلاب مع أو بدون إعاقة
EnableMe:
ما الذي يجب أن ينتبه إليه الطلاب في وضعية إعاقة عند التقديم؟ وما هي الوثائق المتوقعة؟
MW:
لا نميز بين الطلاب في وضعية إعاقة والآخرين. أحد المتطلبات هو أن يكون مجال الدراسة متوافقًا مع محتوى التدريب. بالنسبة لتدريباتنا في مجالات الإنتاج والتكنولوجيا، على سبيل المثال، يجب أن يكون الطلاب قد أكملوا السنة الثانية من دراستهم في تخصص تكنولوجي تطلبه Dow. كما يجب أن يكون لديهم تفرغ لمدة ثلاثة أشهر وأن يكونوا مسجلين في جامعة.
نشدد أيضًا على أن يكون الطلاب مبادرين في بحثهم عن التدريب. وعند التقديم، نتوقع سيرة ذاتية كاملة تشمل التفاصيل الكاملة حول التعليم، أي خبرات عمل، وأي تدريبات سابقة. يمكن أن تكون الرسالة التوضيحية مفيدة إذا ذكرت سبب رغبة الشخص في التدريب في Dow، وكيف يرى أنه أو أنها الخيار الأفضل لهذا التدريب.
عدم الحاجة لذكر تفاصيل الإعاقة في طلب التدريب
EnableMe:
ما مدى تفصيل المعلومات المتعلقة بالإعاقة أو القيود في طلب التقديم؟
MW:
لا نطلب معلومات تفصيلية حول نوع الإعاقة في طلب التقديم. لكن إذا تم اختيار المتقدم لإجراء مقابلة (عبر الهاتف)، يجب التأكد من ذكر أي احتياجات خاصة فيما يتعلق بالوظيفة أو إمكانية الوصول، حتى نتمكن من النظر في التسهيلات اللازمة.
EnableMe:
ما الذي يعتبر مهمًا في المقابلة الشخصية؟
MW:
الحضور إلى المقابلة بشكل جيد التحضير أمر ضروري! هذا يعتبر أساسيًا لتقديم نفسك كمرشح مناسب للتدريب ولإظهار اهتمامك الفعلي بالفرصة. أنصح المتقدمين بمراجعة موقعنا الإلكتروني قبل المقابلة للتعرف على ما تمثله شركتنا، وما تقوم به، وقيمها.
فكر في سبب رغبتك في التدريب مع هذه الشركة تحديدًا. انظر إلى المعرفة التقنية المطلوبة، وهل تتطابق مع تخصصك؟ وأخيرًا، احضر إلى المقابلة بحماس تجاه الشركة وفرصة التدريب.